ob la caccia non è sempre facile e per molti di noi spesso arriva con il rifiuto. Ma come puoi mantenere alta la motivazione e il morale durante la caccia al lavoro? E c’è qualcosa che puoi imparare dal rifiuto? Vediamo alcune strategie chiave.
Se stai lottando per ottenere un colloquio e hai ricevuto diversi rifiuti in fase di candidatura, vale la pena analizzare il motivo per cui sta accadendo.
Potrebbe essere che tu stia cercando ruoli un po’ troppo senior per il tuo livello di esperienza? Forse non ti sei preso il tempo per adattare attentamente la tua lettera di presentazione a ciascun ruolo? Ti manca un’abilità particolare necessaria per il lavoro che stai cercando? Ci viene sempre detto che un approccio “scattergun” è raramente efficace quando si tratta di cercare lavoro, e vale la pena dedicare tempo e impegno reali al processo di candidatura. La prossima volta che fai domanda, presta particolare attenzione alle specifiche del lavoro e assicurati che la tua lettera di presentazione risponda a ciascuna delle competenze richieste. Chiedi a un parente o un amico di controllarlo prima di inviare.
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Se stai lottando per superare il primo colloquio
Ci saranno sempre colloqui in cui tu o il reclutatore concluderete rapidamente che il lavoro non è la soluzione migliore per voi. Potresti scoprire che il ruolo è leggermente diverso da quello descritto nell’annuncio. Allo stesso tempo, il reclutatore potrebbe rendersi conto che ti manca un’abilità che hanno altri candidati o che non hai il livello di esperienza che speravano. Ma se scopri di essere stato rifiutato più volte in questa prima fase del colloquio, potrebbe essere dovuto alla tua tecnica di colloquio.
Assicurati di non dire inconsapevolmente cose durante il colloquio che scoraggiano i reclutatori, come l’uso di cliché quando parli delle tue debolezze. Prenditi il tempo per mettere in pratica le tue risposte alle domande più comuni che probabilmente ti verranno poste e che fanno la tua ricerca sull’organizzazione a cui ti stai candidando. Se stai facendo tutte queste cose e vieni ancora rifiutato, premi il tuo intervistatore per un feedback costruttivo e accettalo.
Se vieni rifiutato nella fase finale
Complimenti per essere arrivato fin qui! È un vero traguardo arrivare alla fase finale del colloquio. È comprensibilmente frustrante che tu non abbia ottenuto il lavoro perché eri così vicino. Qui, è più importante che mai imparare dal tuo feedback. La maggior parte dei buoni reclutatori si prenderà il tempo per chiamarti e dirti perché ti hanno rifiutato. Usa questa opportunità per porre domande più approfondite su come avresti potuto migliorare le tue prestazioni. E assicurati di rimanere in contatto con il reclutatore. Potresti anche considerare di aggiungerli su LinkedIn per vedere se pubblicano altri ruoli in futuro. Saresti sorpreso dalla frequenza con cui nascono nuove opportunità di lavoro dai rifiuti iniziali. Arrivare alla fase finale dimostra che sei sicuramente un candidato forte ed è solo una questione di tempo finché non trovi un ruolo fantastico adatto alle tue capacità.
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Se non hai ricevuto risposta
Ci sono poche cose più fastidiose durante un processo di reclutamento che non ricevere risposta dal tuo potenziale datore di lavoro, soprattutto se sei riuscito a superare le fasi finali. È facile scoraggiarsi rapidamente e assumere il peggio. Ma ci sono molte possibili ragioni per la mancanza di risposta. Potrebbe essere dovuto al fatto che il tuo intervistatore è in congedo o perché è in attesa di approvazione del budget per il ruolo internamente.
